我在一家服装公司上班4个多月了，我们一直没签劳动合同，现在我怀孕了，想要离职，公司说没做到半年就要扣半个月的底薪，我该怎么办，这钱还能要回来吗？
劳动纠纷
2017-01-17 09:48:08
共有4位律师解答
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工资克扣工资违法，可以未签订劳动合同为理由主张解除事实劳动关系，要求用人单位支付双倍工资以及经济补偿金
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可以提起劳动仲裁，建议携带相关工作证明到律所面谈该事宜或电话咨询
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你好，公司的做法是违反法律规定的，可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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