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我们是一家民营企业，我入职签合同，合同上面写国家法定节假日加班费1.5倍，这样合法吗？还有社保也没有跟我缴，这样我怎么办，我目前都工作快6年了，目前没有离职。

合同纠纷

2017-01-11 21:23:37

不合法，法定节假日应该是三倍工资。
您好，可以向劳动局投诉的。
你好，不合法，可以向劳动局投诉。
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