法律咨询

在一家公司销售部就职，之前的待遇是底薪加销售总提成。现在公司通知需要岗位变动。以前在岗的提成不给予发放，说是公司的规定，请问合理吗？我该怎么解决

合同纠纷

2017-01-07 16:21:37

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司增资流程怎么走

企业法律顾问 7475

我从上一单位离职之后，因为做的是销售岗位，单位却说提成只能开

约定佣金不属于劳动争议，基于雇佣关系产生的争议不属于劳动争议。用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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销售提成是否计入基本工资的范畴

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我单位是做销售的没有底薪只领销售提成,而

协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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劳动仲裁申请

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我们是销售公司,每个月连底薪和提成

要看是否有给你们缴纳社保，可来电详细咨询

今天面谈了一家企业,企业说底薪+提成。但

我公司对销售员实行底薪加销售额提成的绩效考核制，今年一季度是

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关于合同免责条款的法律要求是如何规定的

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你好，你这边是合同纠纷吗？

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合作合同一般要注意以下事项： 1、合同的内容应当完善，当事人可以参照合同的示范文本订立； 2、合作合

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