法律咨询

你好我在工厂上班现在急辞了走的时候说不扣工资现在要扣上个月的百分之三十了合法吗

劳动纠纷

2017-01-09 11:24:32

不合法。如果单位有没有缴纳社会保险、没有按时足额发放工资的情形的，可以立即解除劳动关系，单位不得克扣工资，如果单位没有上述情形的，劳动者应当提前30日书面通知单位，如果没有提前通知单位的，因此给单位造成的损失，单位可以要求劳动者赔偿，单位单位也不得克扣劳动者工资。
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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5969

你好:我是做记件的，我已经做了三个月了，不做了辞急工，老板说

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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突然离职公司有权扣我工资吗

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我们现在要辞快工工厂说要扣我们百分之三十的工资，这样是合法的

你好，可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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本人在工厂上了十天的班，现在要辞职老板说要扣三天的工资，请问

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

你好，我想问一下，我在厂里上班急辞工厂里说扣百分之七十的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

辞职工厂扣百分之三十至百分之五十的工资合理吗

你好。不合理的。

喔现在在这厂上班半个月了辞工要扣一半工资合法吗像现在辞工需要

试用期需要提前3天申请。

律师我做一个月临时工我要辞工他要扣百分之三十工资合法

辞工要扣工资合法吗

你好，可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁。

工作失误给公司造成5000元的损失，按照劳动法该如何处罚？

你好，根据公司制度及合同约定确定

交了500元押金，人们也感冒过敏。我觉得这份工作不适合我。老

投诉或者申请仲裁

我在工厂干废工件，上司扣工资，上司这样做合法吗？我该怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我在社区当保安，签了合同。我被主管追赶并解雇了。我该怎么办？

您好，可以申请劳动仲裁

一个月一天不发50工资合理吗？

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，

已经拿到公司解除通过书要求单位继续履行劳动合同最大化。

单位突然解除劳动合同，属于违法解除的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于《劳动

未签订劳动合同，也没有缴纳社保。如何与公司解除劳动关系

你好，工作了多久没签劳动合同

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