法律咨询

你好,请问去社保局报销工伤清单需要什么材料

劳动纠纷
2017-01-15 11:28:43
共有5位律师解答
  • 工伤职工在工伤医疗终结后,应及时向东莞市社会保障局申领工伤医疗门诊费用、住院费用、假肢及康复器具装配费用等工伤医疗待遇。工伤职工申领工伤医疗待遇应提交下列材料:
    1、工伤认定书1份(复印件);2、工伤职工身份证1份(复印件);3、一寸免冠照片1张;4、疾病诊断证明书复印件(原件备查);5、CT、X线等重要医疗检查报告复印件;6、门诊治疗的,提供门诊病历簿复印件、社会保险专用处方联原件或电子处方清单原件;7、需安装假肢或康复器具的,提交《东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书》复印件、假肢或康复器具装配发票;8、申领人银行账号资料;9、东莞市社会保障局要求提交的其他资料。
  • 工伤认定书1份(复印件);2、工伤职工身份证1份(复印件);3、一寸免冠照片1张;4、疾病诊断证明书复印件(原件备查);5、CT、X线等重要医疗检查报告复印件;6、门诊治疗的,提供门诊病历簿复印件、社会保险专用处方联原件或电子处方清单原件;
  • 入院记录、诊断证明、放射科报告、出院小结等。
  • 咨询社保部门
  • 如果属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中