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离退休干部的降温费取暖费的有关文件

劳动纠纷

2017-01-04 17:28:32

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降温费标准是多少

取暖费和降温费

林树焕律师

北京市盈科（广州）律师事务所

过渡费发放时间及标准是什么

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退休职工一次性抚恤金的发放标准

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工会一次性抚恤金发放标准

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离退休人员是否应该发给降温费和取暖费

1 明显违法的 2 固定证据

张元江律师

北京市尚和律师事务所

最新国家征地青苗补偿标准是什么

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事业单位抚恤金发放标准

民法典 10041

事业单位抚恤金发放标准

烤火费、降温费文件

你好，可以去咨询当地的部门

取暖费、降温费

单位自己补贴

集体合同与劳动合同有几个方面的不同

集体合同与劳动合同不同。集体合同由职工代表与用人单位签订，需经职工大会通过，维护整体劳动者权益。劳动

公司说我已经50岁了，不续签劳动合同怎么办？

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

项目解散后，公司会把我调到其他项目的同类型工作岗位。如果我拒

可以申请劳动仲裁

我在八月底申请辞职。因为我辞职了。合理吗？

你好，建议申请劳动仲裁或者起诉处理

没签劳动合同，但是离职签了离职证明，入职前说一部分工资存公司

可以申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 咨询劳动仲裁机构，了解流程和

没签劳动合同，工作了18天，想要辞职，今天晚上提辞职，然后明

法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位

请两天假扣1千工资合法吗？

对不合法扣工资，可协商解决、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿，建议

你好，我离职了，被单位拉黑名单，我还想回公司上班，进不去，我

想回原公司上班但进不去，可先尝试与公司人力资源部门沟通，了解具体原因，表达重返岗位的意愿。若沟通无果

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