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工龄14年，单位放假4个月，想和我协议解除劳动合同，按照劳动法规定，可以补偿n 1个月工资，但是放假期间工资非常低（300元左右），如果按照前12个月平均工资会很吃亏，这个问题法律怎么规定，另外可以要求双倍赔偿吗？

劳动纠纷

2017-01-04 15:53:19

只能要求经济补偿金，不能低于最低工资标准。
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用人单位解除劳动合同赔偿

请问在企业连续工作19年，单位解除与我的劳动合同该赔我几个月

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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