您好，我想咨询一下，我简单介绍一下详情，民工和老板，签的欠款协议，到开支日期不给工资，要求债务人补偿债券人，一系列的经济赔偿！然后债务人签字没画押，我想知道这个能不能起到法律效应啊？谢谢
债权债务
2017-01-04 21:01:57
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。追问：我就是想知道，我和债务人欠的欠条协议，能不能有法律照应？ -
向当地劳动保障监察机构投诉举报
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一般是有效的 可以起诉处理
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我想咨询一下，我简单介绍一下详情，民工和老板，签的欠款协议，到开支日期不给工资，要求债务人补偿
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