法律咨询

1、国庆后10月4号开始报道上班的，每月实行大小周制度，工资4500，那10月份总共应该发我多少工资？！应该怎么算？公式是怎样的？（没有缺勤迟到的问题） 2、工资若按30天来算，这属不属于违法劳动法？若违法了，该怎么维权？

劳动纠纷

2017-01-03 13:43:29

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

元旦三倍工资计算基数

劳动合同纠纷 1861

今年9月底开始4.5从10月到24日，我早上被解雇了。如何计

各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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网络贷款诈骗

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网络贷款倒闭了怎么还钱

网络贷款公司

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我们现在实行一休一制度，每天8:30到晚上9:00工作12.

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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网络贷款还不上会坐牢吗

网络小额贷款

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我是公交公司的夜班司机。原来工资的计算公式是一晚上跑八个边，

你好，按照合同约定处理

基本工资2500，佣金3分，最低工资4000，一个月休息4天

您好，您可以提起行政复议

我们单位发放工资相当乱仲裁说我不可以说一共欠多少月的工资

的确需要说明欠你工资的具体时间，否则属于事实不清，仲裁因此将难以支持你的请求。

底薪1000元，每周休1天，加班或节假日该怎样算？签了合同什

平日加班150%计工资，休息日加班200%计工资，法定假日加班300%计工资，

工资算法。工资应该哪样算？

提供具体案情。

因为合同里说到最低年终奖不少20000元,刚好满一年.这个能

应该算在里面，不过年终奖是否发，还是要看企业的规定的。

我去上班的路上摔伤骨折了，公司解雇我怎么办？

你好，可以向劳动局投诉

实习期间，领导不让他走怎么办？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

我签了一份兼职合同。我现在不想解除合同

你好，根据合同约定处理

餐饮业主管乱扣员工假期合法吗？扣了我半天休息

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

护士资格证书在私人诊所注册，现在被解雇了。你能得到补偿吗？

详询当地的卫生局

在传媒公司签了一年合同，不想干了，怎么办？

可解除合同，具体操作如下：1. 与单位协商解除合同，双方达成一致即可；2. 提前通知单位解除合同，需

在医院做完手术不给开病假条

除了病假条，您还可以提供医院的诊断证明、住院证明、手术记录等文件来证明您因病需要休息。这些文件通常包

现在与一个公司签订了三方协议可以申请提前去实习吗

申请提前实习的常见处理方式包括：1. 查阅三方协议条款，了解实习时间和安排的规定；2. 与公司沟通，

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