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入职半年了未签合同，后又签了一年的，到期还差几天就辞退了，怎么赔偿？怎样来计算？可以按不签合同的与签合同的一起主张赔偿吗？

合同纠纷

2017-03-01 06:40:55

您好可以要求单位支付劳动赔偿金，之前未签劳动合同的部分您需要提供证据材料
申请劳动仲裁
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