律师你好，就是我在花果园中央商务区6号楼水世纪上班，然后这公司是有三天公休，然后我13-14这两天公休，给管理我这个部门的部长说过，他同意的，然后到15号领工资公司的人说我旷工四天，给我弄成自动离职，因为在13号之前我休息过一天，因为有点事没去上班就旷工了两天，但公司的规章制度是旷工三天才算自动离职，但现在他们给我直接就算成自动离职，请问我该怎么办？去劳动局投诉有用没？听说有的劳动局会被收买。
其它综合
2017-01-18 02:19:49
共有2位律师解答
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你好：可以申请劳动仲裁。
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可以提起劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
