法律咨询

你好，律师，我想咨询您一下，是这样的，我是15年.9月签的劳动合同，16年12月31到期，16年12月28通知不在续签合同，那么我应该得到那些相应的赔偿？谢谢

劳动纠纷

2016-12-30 09:55:42

可得到一个半月工资的经济补偿。
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2018年社保新政策

经济犯罪 48870

你好，我想咨询一下，到19年的7月份我就在现在的单位工作4年

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

顾笑清律师

上海明庭律师事务所

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你好。我是12年5月底入职，9月签的合同，今年8月30日公司

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

麦超文律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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我想咨询一下，14年9月份拿到的廉租房，但是15年3月

你好可以继续使用

我是商场的一名销售员，12年5月与公司签订劳动合同，15年5

支付赔偿金；

12年7月合同期满，13年4月离开公司，

申请仲裁，如需帮助电话联系或面谈。

我的合同是16年6月30到期，公司的是今年6月3

你可要求公司更改至与你的合同期限一致

要求大学生集中实习是否合法？

与学校、教育管理部门沟通处理

请问一下，劳动合同签一年辞职算违约吗

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您好请问，劳动合同内约定违约金吗?

劳动合同中的违约金是可以约定的;违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同

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你好！按照你们签订的劳动合同确定

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