您好，我是在一家企业市场部工作。今天突然被告知让我月底之前交接工作（今天通知，就给我2天时间交接）。然后我们领导给我打电话才通知我，说因为我这边没办法调至徐州工作，所以公司要辞退我。还不给我经济补偿金。我在这家公司工作1年半，当时谈的工资是年薪12万，签合同是公司说只签6000元，剩余每个月4000元，年终的时候发，也就是年底一次性发48000。今天公司领导和我谈的时候，就说只给我年终的部分，让我走人。请问，这种情况下，我能得到多少的补偿，是2N+1吗？很着急，麻烦了。
合同纠纷
2016-12-31 19:45:35
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1.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果单位违法解除劳动合同，您可以主张双倍的补偿金，即按照每满一年支付两个月工资的标准进行赔偿。
2.如果单位未缴纳社保，您可以向劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保。
3.建议委托律师代理。 -
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
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，可以要起补偿金的，公司违法辞退，可以要求双倍的赔偿..
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
