法律咨询

九月5号入职一家保安公司，做到十一月二十九号，接近三个月，没有签合同，没有五险一金，没有假期，要休假自己请假，工资按一天一百三来算，入职时约定每月工资下月二十五号发，但每次都拖时间，九月份的工资是十月二十六号发的，十月份的工资是离职那天十一月二十九号发的，十一月份的工资明天发也就是十二月二十九号，保安制服押金总共860 每个月四十的折旧费，还有克扣工资因两次迟到几分钟被扣两百一次和同事发生口角争执领导说我们打架我不服被扣两百，这家公司是否构成违法

合同纠纷

2017-01-01 19:45:48

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

五险一金是从底薪扣吗

七月份入职到十二月底，没有签合同，没有交无险，被辞退，没有提

可以申请仲裁

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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聂艳丽律师

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