法律咨询

用人单位是否可以强行要求孕妇提前休产假

劳动纠纷

2017-01-01 20:41:20

不能的，但是工资还是需要支付的
你好不可以
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产假怎么休

在怀孕后可以休产假吗？可以享受生育津贴吗？按着生育劳动法，在

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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01:27

收养孩子如何休产假

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收养能不能休产假

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我在产假期间我可以要求提前上班吗？单位可以不同意吗？

根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面： 1、保护女职工的劳动权利。 2、研究职业因素对女性生理

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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01:37

收养子女能休产假吗

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孕妇需要胎儿保护可以提前申请产假吗？

怀孕可以提前休产假。女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假15天，因此职工在生产前可以及时提出

您好，我想问下孕妇是不是一定要产前15天休产假？提前休可以吗

您好，从怀孕一个多月开始请假，请的假不应从产假中进行扣除，一般情况下，产假是连续休的

公司不给提前休产假是否合理？

你不服可以申请仲裁

单位女职工能否提前休产假，如果能，最多可请休多久？

可以提前休产假的一共有90天的

单位女职工能否提前休产假

一半是怀孕七月才开始休假的。

产假是否可以提前休？

产假是不可能提前修的。（我的理解）如果感到不适，到医院进行检查，如需要安胎，让医院出证明，按病假

工厂突然搬迁，是否有钱赔偿。

根据实际情况确定

第二天辞职不去会有什么后果？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

做兼职交钱不退怎么办，可以投诉他吗？

找YY客服协商解决

企业搬迁到离原厂地址50公里以外，但至少要一个小时，有没有补

变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。

第二年校企合作不交校企费。第一年校企费可以退吗？

你好，协议里是怎么约定的呢，建议详细的说明，为你解答的

劳动者提交口头辞职申请，但在30天后仍未能离职该如何处理

一、员工未提前30天辞职怎么处理 1、员工离职未提前30天，如果是违法与单位解约且给单位造成损失的

我是事业单位，一月份退休，当年的公休假有吗

公休假问题的常见处理方式包括与单位沟通、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁等。若单位拒绝给予公休假，首先

在幼儿园实习且没有签劳动合同，幼儿园停办了有赔偿吗

你好，您可以申请劳动仲裁。

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