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我们在单位工作两三年了,没签合同交保险,现在又逼我们签一个一季度的劳务合同,请问单位这样合法吗?我们签的劳务合同到期单位能给我们补偿吗,
合同纠纷
2016-12-28 13:19:22
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单位应当与劳动者签订劳动合同,劳务合同是与劳务派遣公司签订的,用人单位是劳务派遣公司,你现在的公司是用工单位,如果劳务合同到期了,是劳务派遣公司给补偿....
刘哲律师
2016.12.28 10:04:08 解答
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可以到劳动监察大队投诉 或者申请劳动仲裁
张俊杰律师
2016.12.28 10:27:38 解答
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单位应当与劳动者签订劳动合同,劳务合同是与劳务派遣公司签订的,用人单位是劳务派遣公司,你现在的公司是用工单位,如果劳务合同到期了,是劳务派遣公司给补偿。
赵永慧律师
2016.12.27 23:09:05 解答
如果侵犯你的合法权益, 你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
王强律师
2016.12.27 23:51:22 解答
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
隋新律师
2016.12.27 23:57:37 解答
劳动合同在第三次签订时,劳动者可以提出与单位签订无固定期限劳动合同,如果单位不与劳动者续签,劳动者有权要求单位支付经济补偿金甚至是赔偿金
张德军律师
2016.12.28 01:00:51 解答
建议你到劳动监察部门进行投诉。
陈铭利律师
2016.12.28 10:41:19 解答
可以申请劳动争议仲裁。
毛健民律师
2016.12.28 13:19:22 解答
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