你好，，我在单位干了快5个月了，，合同也不签，保险更不用说，，。，单位还老加班，，，加班也不算工资，，还是大冬天的，，，您说我改怎么办啊？
合同纠纷
2016-12-27 14:58:12
共有16位律师解答
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1.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位足额支付工资以及加班费。
2.如果单位存在未缴纳社保的情况，可以向劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保。
3.单位未与您签订劳动合同，您可以主张双倍的工资。有证据能够证明您跟用人单位之间存在事实劳动关系吗？针对您的案情，列出以下法条仅供参考;
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
您好，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资；加班费，社保等，可一并主张。建议申请劳动仲裁。欢迎来电咨询。
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未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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