法律咨询
我们公司为一家化工企业,上班为综合计时制,以前休息时,加班有2倍工资,而从1月1号起,加班只有1.5倍的工资?请问是否合法?
合同纠纷
2016-12-27 12:55:00
共有2位律师解答
休息日加班又不能补休的,可以主张2倍工资
不合法。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
实行计件工资的员工加班费如何计算
7674
请问我们有一个员工离职,他是综合工时制的考勤,即白夜休休,最
具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生纠纷,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
元旦倒班工人加班工资怎么算
劳动合同纠纷
1779
我是公司仓库的一名员工,在公司也有6年了,我们星期六加班和平
可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
实行综合工时制的企业也不能用补休代替法定节假日的加班工资
劳动报酬案例
31885
实行计件工资制加班也有加班工资
工资福利
47275
工作8年,公司采取综合计薪方式(计时计件加班)加班工资只有在
您好,是否没有计算加班工资,具体要根据您的劳动合同约定以及公司的薪资结构,住房公积金不属于必交项目,
人咨询过
继续咨询
公司给我2500月的底薪,但必须做满26天,每天8.5小时,
您好可以到公司所在地劳动监察大队举报和投诉
人咨询过
继续咨询
加班了,为啥没有加班费?
工资福利
50274
公司签订合同是综合计算工时工作制,但是员工整个月都上班,没有
可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
人咨询过
继续咨询
计件制加班同样有加班费
劳动动态
43642
我在工厂上班,是生产组长职位,现在每天上班12小时,星期六,
收集加班的证据及工资的证据,申请劳动仲裁维权、
人咨询过
继续咨询
五一三天假加班费不同5月1日加班可拿3倍工资
假期待遇
2637
律师;我们公司实行上班十二小时制;请问加班费是按1.5还是按
平时1.5,周六周日2,节假日3。
人咨询过
继续咨询
公司实行的是3班制度,每班8小时。但是在周末加班时,公司只支
您好,不合理,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
按劳动法规定,平常晚上加班1.5倍,星期六2倍,而且是五天工
因出差去港,未能给您及时答复,深表歉意。不知您的问题是否已得以解决,有什么法律问题,都可以来电咨询或
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宁波律师
宁波找律师
宁波合同纠纷律师
宁波合同违约纠纷律师
宁波合同审查律师
宁波借款合同律师
宁波买卖合同律师
宁波租赁合同律师
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
宁波房产纠纷律师
宁波公司法律师
宁波合同纠纷律师
宁波婚姻家庭律师
宁波交通事故律师
宁波劳动纠纷律师
宁波刑事辩护律师
宁波债务债权律师