我这是个事业单位，从12年7月到现在 工作期间 就扣过1次钱 是晚上在值班室睡觉，之后也没什么事。今年9月份调到本单位 的一个站点，在工作期建 宿舍值班室的卫生都是我主动搞得，平常表现也不错，2016.12.23号我因为肚子疼 在旁边的商店 休息 （值班室有人值班）管我的领导 进来后让我去值班室上班，我说我肚子疼，我在这躺会 。这个领导就不愿意了，（他是个退2线的，他那天去开会.说吧他们这些人的补助都不发了。他心情不好）说你在这上班啊 ，我说我肚子疼 我在这躺会 ，在说值班室友人值班，有没空岗，他让你去就给去，不去我算你今天旷工，我说你凭啥，我又不是不去那值班。他说我今天就算你旷工，我就扣你钱了，我那会一激动 我就说WTNM的你扣个试试，结果让商店的人给劝住了，下午他就去告诉我们那个大领导了（和他有点亲戚），今天我挺住信了说要把我辞退，（说的是拿我开刀振振别人）现在还不知道什么理由，我问一下这羊的情况要吧我辞退 ，我能领导补偿金吗.
合同纠纷
2016-12-26 12:29:43
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可以按照劳动合同法要求补偿金追问：抱歉着晚才看到您的信息，这会单位说了让我当着全体员工的面道歉，着我不能接受，请问我不接受是否符合是否符合《劳动合同法》第三十九条规定的的这调：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成重大影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;这条追问：就是（或者经用人单位提出，拒不改正的）;我属于这条吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
