调岗，降薪，迫使员工自动离职，这样怎么维护自己的权益？如果申请劳动仲裁？怎么收集资料？
其它综合
2017-01-02 13:23:43
共有8位律师解答
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1.如果单位存在违法解除劳动合同的情况，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.建议搜集单位违法解除劳动合同的证据。 -
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗降薪的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，年假及其它加班费等
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收集证据，被迫证据，证明劳动关系存在等。向单位所在地的仲裁院申请劳动仲裁....
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
