劳动合同到期，企业未提前30天通知员工续签、或是终止劳动，企业是否违法？这时由于公司合同变更影响员工福利时，员工提出离职，可以得到补偿吗？
劳动纠纷
2016-12-26 17:16:58
共有5位律师解答
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你好，合同到期合同自动终止。合同到期终止，表示双方约定的权利和义务都履行完毕，劳动者或者公司都可以在合同到期的当天通知对方不续签新合同。若是公司降低工资及待遇，那么可以要求支付经济补偿金。
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合同期满，单位没有续签，劳动合同自动解除。你有权获得补偿。追问：公司没有说不跟我续签，只是要变更合同，一、合同底薪要变低，社保公司也会给我少缴，二、由原合同的双休变为单休，所以我拒签合同，提出离职可以要求赔偿吗追问：公司未提前30天通知我续约，我提出离职可以要求赔偿吗
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到期合同终止，可以要求补偿追问：公司没有说不跟我续签，只是要变更合同，一、合同底薪要变低，社保公司也会给我少缴，二、由原合同的双休变为单休，所以我拒签合同，提出离职可以要求赔偿吗
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