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我们厂老是拖欠发工资,现在十二月快过完了,十月份工资还没发完,进厂说好拿试用期月薪4千(不请假,厂里放假都一样),后来才给我发了3500(理由是试用期国庆节没有钱),我想去劳动局头诉,可是老板威胁说(你还在我这里上班,去劳动局你就吃亏)。不签合同,不给员工交社保,拖欠工资,请问律师我怎样才能拿完我的工资离开那个可恶的厂
合同纠纷
2016-12-26 11:13:51
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律师解答共有3条
你好!劳动法规定,用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以此为由申请被迫离职并要求用人单位支付经济补偿金;劳动者入职后超过一个月未签订劳动合同的,用人单位应当双倍支付劳动者工资。建议你委托律师向劳动仲裁部门申请仲裁处理。
创一律师
2016.12.25 14:41:41 解答
未签订劳动合同可申请劳动仲裁要求双倍工资差额,不交社保可向社保局投诉。
国晖武汉分所律师
2016.12.25 23:21:45 解答
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就是向劳动局投诉
肖革文律师
2016.12.26 11:13:51 解答
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我们厂老是拖欠发工资,现在十二月快过完了,十月份工资还没发完,进厂说好拿试用期月薪4千(不请假,厂里
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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我们厂老是拖欠发工资,现在十二月快过完了,十月份工资还没发完,进厂说好拿试用期月薪4千(不请假,厂里
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