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您好!我刚进公司应聘时，领导承诺底薪有2100加提成买五险，而到发工资时，工资底薪减了几百块钱，领导也不愿出面协商，而且当时签合同时底薪一空是空白的，公司也没给我合同，请问我该怎么维权？

合同纠纷

2016-12-24 10:55:37

可以依法申请劳动仲裁，收集好证据进行！

追问：可是他们当时是口头承诺的，没有书面协议
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可提起劳动仲裁，主张解除劳动合动、双倍工资、补发工资。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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