单位365天全年没休息，让你签名自愿加班。上班时间分两班轮值早班9-5 晚班下午5-10.30现在又说上班时间没收手机，违法吗？有什么方法解决，急，政府单位
合同纠纷
2016-12-23 15:04:03
共有2位律师解答
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁追问：上班时间一周7天也就43.5小时不够44小时 ，上班性质就跟保安没什么差别，现在又说没收手机，违法吗我想知道，还有些员工，过了试用期大半年劳动合同都没签，社保已买
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违法，可以申请劳动仲裁要求加班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
