公司每个月10号发工资，但是过了半个月还不发，可以和他解约么？另外当初签的劳务合同说如果没有提前30天告知离职，乙方要按照甲方支付给乙方的工资同等赔偿甲方？这个合理吗？如果这种情况下解约，乙方怎么办？
合同纠纷
2016-12-23 09:34:33
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针对拖延发工资，可以向劳动监察大队投诉，劳动法规定，辞职应提前30天提出。追问：那现在我要离职，可以要求他发上个月的工资吗。这个月的可以下个月发。另外如果真的离职，还需要补偿他吗？
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你好，如果甲方拖欠公司，可以解除劳动合同，无需向甲方赔偿。追问：现在甲方公司要求写辞职报告，如果报告递交上去了，他以违约要求，我还能拿到依法所得吗？一个多月的工资可以要求一次性发齐吗？
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你好，向劳动监察投诉解决追问：还要赔偿他所谓的违约金吗？
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