我妈妈工作于公益性岗位，就是打扫卫生的，旅游景观的，可是她有腰间盘突出，医生说不能干重活，冬天了，他们单位的雪还得我妈妈扫，她说她扫不了，单位说能干就干，不能干就走。而且连扫雪费都没有，有时候还得到他们的单位去打扫卫生，到外面拔草，公益性岗位就是什么都得做的岗位吗，连休息的日子都没有，每天早上9点上班，下午8.00回家，晚上11.00还得去关门，这个合理吗？有
劳动纠纷
2016-12-22 16:13:27
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你好：所谓公益岗位由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体，并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴。
中央12号文件主要对由政府出资，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位范围作了规定。劳动保障部《关于开展下岗失业人员再就业统计的通知》（劳社厅发[2003]4号）对公益性岗位的解释为：“主要由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位”。
从地方的情况看，对公益性岗位范围规定不一，大致分为政府出资，政府、社会、消费者共同出资，企业出资等形式产生的以安置大龄下岗失业人员为主的岗位。概括起来有三类，一是社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。二是社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。三是社区内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。 不知你的母亲属于哪一种？但不论哪一种，休息与劳动都是公民的宪法权利 -
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