我们工厂一星期是六天班，加班小时按工资除以26天再除以8小时计算，但我2010年3月份就进厂了，因为最近厂要拆迁，他也不帮我们涨工资想让我们自动离职，而不赔偿，请问这样符合劳动法吗？
合同纠纷
2016-12-21 14:21:02
共有3位律师解答
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因为，公司搬迁，离职可以要求经济补偿金，一年补偿一个月工资。
加班费的计算错误，应当除以21.75天。可以要求补足加班费。追问：我们是做六休一，每个周六日都要上班，厂里也从来没有按照休息日加班翻倍的原则给我们结工资。请问这个怎么计算追问：我们是做六休一，每个周六日都要上班，厂里也从来没有按照休息日加班翻倍的原则给我们结工资。请问这个怎么计算 -
你好可以向劳动监察大队举报
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不符合劳动法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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