于10月11号在公司上班 谈好试用期一个月 月薪6000 8小时单休 因公司不忙理由于11月14晚向我提出结束劳动合同 期间未签订劳动合同 请问 1.工资算法是什么样的 是6000/26*出勤天数 还是6000/30*出勤天数？ 2. 是否能要求辞退补偿金和未签订合同的补偿金
合同纠纷
2017-02-17 06:41:54
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第二个月起才是双倍工资。
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