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没有劳动合同，没交社保，进公司9个月，公司里面人员现在都没签，现在公司因为提成的问题和我有分歧，公司现在直接口头放我1个半月假，我现在该怎么办？

劳动纠纷

2016-12-19 18:46:11

你不去可能会被以旷工辞退，建议你就未签书面合同和未交社保申请劳动仲裁。
协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
可收集证据，申请劳动仲裁，索要8个月未签合同双倍工资，及补交社保
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广东广信君达律师事务所

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