请问我在这个工厂工作三年多了，因为工作上的事情和老板争吵了几句，老板脾气不好，竟然说不让我上班了，要开除我。按老动法计算老板应该给我付多少工资？
合同纠纷
2016-12-18 10:07:38
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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按照实际出勤天数计发工资，每工作满一年赔偿2个月工资追问：那老板要是只算我出勤天数，不多付工资该怎么办？
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