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我们公司是20号发工资，我12月1号辞职了，应发我多少天工资

合同纠纷

2016-12-16 18:00:44

按实际工作天数支付工资

追问：是不是该发一个月零20天的工资，我12月1号离职的，
你好，建议人社局投诉
需要参考劳动合同的
您好，可以人社局投诉
您好，按照你实际工作天数处理。

追问：是不是应发我一个月零20天的工资？
你好，咨询公司
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未签合同试用期辞职多少天可以走

每个月20号发工资，我25号上班一个月的工资，该发多少

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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我们是20号发工资，那么我是8.1离职的，他到底压了我多少天

劳动者在入职一个月后离职，单位应按照其实际工作的天数来发放工资，如果刚好一个月的话，正好发放一个月的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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在某公司上班，工资是每月20号发放本人是月底辞职，应该发放多

对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

我20号发工资，压了20天。感觉1号应该发多少天工资？

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。超过公司约定的发工资期限就属拖欠工资，不发工资、克扣

我是2015年6月30号辞职的，我们公司每个月25号发工资，

协商，协商不成申请劳动仲裁。

公司每月月底发上月15号到这月15号工资，我离职不批非让我等

你好，正常上班期间的工资，单位应当发放。

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公司每个月20号发工资，我9月4号离职的

你好！协商不成的，向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

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我是6月30号离职的，公司每月是15号发工资，请问我

你好，你可以向公积金管理中心咨询。

民法典第几条规定，后签订的合同要大于之前签订的合同

处理此类合同冲突，常见方式有：1. 协商修订冲突条款；2. 解除或终止先前合同；3. 寻求法律救济。

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我去学了一天不想学，我签了合同，还能退学费吗？

你好，根据你们的协议约定处理

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依据协议约定确定

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别人用我的身份签合同，我会有什么风险？

你好，涉及身份信息建议谨慎处理

公司扶持每个月5箱飞天茅台1499拿货,在没有签合同之前招商

向市场监督管理部门投诉。如果是因为产品质量问题，销售方不同意退款，可以向市场监督管理部门投诉。先与

签了协议然后对方未说明情况交了的钱能不能退

根据具体情况处理。若协议有约定，按约定退款；无约定但对方同意，可协商退款；对方不同意，可寻求法律帮助

就是前面我店铺被人威胁低价转让过去了，他还让我签了合同，合同

建议协商解决，协商不成可以提起诉讼。行为人用轻微的威胁手段进行强买强卖、强迫他人接受或提供服务，行为

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