2016年12月13日，我是刚休完婚假的第二天上班，企业人事以qq的形式跟我说要辞退我，理由是：观察数日感觉不适合。 我来该单位的时间是2015年4月13日入职，2015年5月13日跟该公司签订了劳动合同。 现在该公司无理由要解聘我，让我上班到2017年1月13日离开。但是并不愿意给予我应有的赔偿，只愿意赔偿我一个月的工资。 该公司负责人说他现在只愿意赔偿我一个月的工资，要么就让我带到合同到期时间，自动离职。让我二选其一，我现在该怎么办？
公司企业
2016-12-15 21:01:33
共有4位律师解答
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如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资，协商不成的，建议委托律师申请劳动仲裁维权。
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单位这么做是违法的，你可以要求更多的补偿追问：现在的问题是他不愿意给我合法合理的补偿。该怎么办呢
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可以主张赔偿，最好面谈追问：现在就是谈过了，因为我在企业快两年，要求企业按工龄给我两个月的赔偿。但是企业不愿意。只愿意给我一个月的赔偿；并且说如果我不接受就到合同期结束自动离职。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
