我们在徐州有个分公司，有几个员工是从酒厂过来的（酒厂之前跟我们这个分公司是合资关系，后酒厂退出了），去年酒厂停产了一直未开工，这几个员工就到了我们这边上班，但是一直未与酒厂解除劳动关系，社保也在酒厂缴纳（目前酒厂全员社保已欠费大半年了）。 他们入职时，我们分公司就要求签劳动合同，但这几个人因为与酒厂还存在劳动纠纷，一直都不肯跟我们签订劳动合同，社保无法给他们正常缴纳。 我想问这种情况，他们没有跟酒厂解除劳动关系，我们分公司能否和这几个人签订新的劳动合同？
合同纠纷
2016-12-15 16:59:35
共有6位律师解答
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您好，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
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你好，建议人社局投诉
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您好，建议的建议的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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