您好，我今年16周岁在保安公司上班，现在不想干了，想辞职怎么办？公司不让走，还压工资。
合同纠纷
2016-12-15 14:31:03
共有4位律师解答
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1.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位足额支付劳动报酬。
2.试用期的员工提前三日、转正之后的员工提前三十日书面通知用人单位即可离职。
3.单位存在拖欠工资的情况，可以要求适当的补偿。具体的赔偿数额，需要根据您的证据、工资情况等进行计算。
针对您的案情，列出以下法条仅供参考：
《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：（1）未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的；（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（3）安排加班不支付加班费的；（4）解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。” -
你好，咨询人社局。
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向劳动部门投诉寻求帮助
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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