我妈今年51，在五金厂上班，已经有3年工龄，进日扭伤，医院检查说是骨质增生，加上扭伤，可是老板不赔偿医药费，长期劳累过度，钢板又重，这算职业病吗？怎么才能拿到赔偿
劳动纠纷
2016-12-15 10:28:48
共有3位律师解答
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发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。
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如果是工伤，可以要求赔偿；但应不属于职业病。
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骨质增生不属于职业病。在工作中扭伤了，可以申请工伤认定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
