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几年了，年休假都没有休，现在单位说，现在再给你一起休，这样做法合理吗？

合同纠纷

2016-12-15 12:28:20

你愿意就合理。如要求超过仲裁时效的未休年假工资，法院不支持。
劳动法没有具体规定，具体能不能分开休要看公司的内部规定
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