我们在公司工作满了十年，可以要求和公司解除劳动合同及赔偿吗
劳动纠纷
2016-12-26 09:53:45
共有6位律师解答
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如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
劳动合同到期，如果劳动者自己不愿意续签劳动合同，则单位不承担经济补偿责任，也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同，则单位应当承担支付经济补偿的责任，并可要求领取失业保险金。 -
你好，协商辞工，单位应支付经济补偿金。
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劳动者主动提出解除劳动合同没有补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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