我们公司搬扦提前十几天给我们说工师要搬扦，但是我们企合同也到期，请问我们不去可否得到初补偿
合同纠纷
2016-12-14 11:08:08
共有6位律师解答
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你好，根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形：
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。
2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。 -
需结合劳动合同工作地点等内容的约定，如合同到期公司不续签的，劳动者可获得经济补偿。
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你好，根据合同约定的工作地点。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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