离职不给工资，我要怎么办
合同纠纷
2016-12-12 17:39:15
共有6位律师解答
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1.可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位足额支付劳动报酬。
2.如果单位存在未缴纳社保的情况，可以向劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保。
3.单位存在拖欠工资的情况，可以主张适当的赔偿。具体的赔偿数额，需要根据您的证据、工资情况、工作年限等进行计算。有劳动合同或者其他证据能够证明您跟用人单位之间存在事实劳动关系吗？
针对您的案情，列出以下法条仅供参考：
1>用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2>用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： -
申请劳动仲裁
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到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
