由于与该企业的老板发生争执,老板借故提出解雇的要求,并且拒绝支付相应的赔偿(我父亲并未与其公司签署任何相关的合同,但我父亲已经为其公司服务劳动了十一年,并且在开始时与其老板口头协议过"如果双方任何一方提出不工作的要求,公司将会补偿一定的金额",而且原本每年工资加一百承诺也在工作的三四年以后无辜停止了)
劳动纠纷
2006-03-26 20:41:01
共有3位律师解答
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同意楼上意见，另外在有些地方的法院，会同时支持经济补偿和赔偿。
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口头协议无法证明，解雇要给补偿金，每工作满一年给一个月工资。
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你要先举证证明劳动关系的存在和年限,单位提出解除合同时,无论是否约定,都要给经济补偿金.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
