我是 矿务局仙煤公司的一名职工，从2004年至2016年企业宣布关闭，一直在上班，但是在2010年4月份被解除过劳动合同，解除劳动合同文件下达以后，本人这个月继续在上班，公司也没有重新跟我订过劳动合同，也没有人阻止我不要上班，就像平时上班一样，一直到今天。但是这次去企业破产安置，只算被解除劳动合同以后的工作时间，请问这合法吗。工资表每月都有，从未间断。
刑事案件
2016-12-17 18:15:05
共有4位律师解答
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不合法的，可以通过劳动仲裁维权。
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不合法的哦，你可以起诉
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可以提起劳动仲裁。
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