我在一家民营企业工作15年，由于家里有10个月小孩，需要照顾。请假4个月。公司不给假，说必须辞职。请问我们怎么办。是否可以要求赔偿。
合同纠纷
2016-12-12 08:02:34
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律师解答共有2条
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不用辞职的，如果单位违法可以要求双倍赔偿的。追问：那公司不给假，我该怎么办呢
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你好，单位可以不给假，若你必须请假的，可以辞职。自己原因辞职的，不能要求赔偿。
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