事情是这样的，榆林市中小企业促进局通过考试选拔的形式招聘大学生到中小企业工作，招200人，公告是大学生除了政府财政每月补贴的两千外中小企业发给大学生不低于当地最低工资标准的工资。但是实际是中小企业有的甚至不给工资，最高的只给一千，我们这的最低工资标准是远高于一千的，而且大部分人去了之后不让干招聘的岗位，实际上是他们大部分是季节性企业，招聘的岗位没活可干，干的都是杂活累活，一个月没有休息日，很多人并不是应届生，都是在外地有好的工作，想着离家近点，，看见公告以后辞职考试的，但是回老家工作以后不仅没有好的工作条件休息日还是不能回家。以上就是详细，向这样的情况应该找谁说理
其它综合
2016-12-11 13:14:39
共有1位律师解答
-
向人社局劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁维权。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
