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在离职期间离开工作岗位，旷工三天自动离职，公司有权利扣除我半个月工资吗，上班期间我们的工作时间是早上八点到晚上九点，中午两个小时休息，每天晚上都要无偿加班，请问那样做公司合法吗？餐饮行业。

合同纠纷

2017-02-07 06:37:56

如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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员工旷工几天算自动离职

单位工作时间早上九点到晚上九点中午休息一个半小时没有任何加班

如果员工是按单位的安排参加周末培训，算加班。单位的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目，应该按照有关

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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没有签订合同，从6月23日到7月7日，中间休息一天半，工作1

劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下： 1、申请人与本案有直接利

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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旷工离职公司有权利扣除工资吗

要看公司的员工手册有无相应的规定

已经辞职，但是离职时间还没有到，现在自动离职要按旷工三天扣除

如果用人单位依照法定程序制定的相应的规章制度并公示，该制度有效，公司可以扣款！

我是旷工离职，公司扣除了我一个月的工资，这样做合法吗

不合法，可以去劳动监察部门投诉

我是旷工离职，公司扣除了我一个月的工资，这样做合法吗

不合法，建议你向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

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你好，根据你们的协议约定处理

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你好，涉及身份信息建议谨慎处理

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你好，建议你可以起诉学校处理

公司扶持每个月5箱飞天茅台1499拿货,在没有签合同之前招商

向市场监督管理部门投诉。如果是因为产品质量问题，销售方不同意退款，可以向市场监督管理部门投诉。先与

签了协议然后对方未说明情况交了的钱能不能退

根据具体情况处理。若协议有约定，按约定退款；无约定但对方同意，可协商退款；对方不同意，可寻求法律帮助

就是前面我店铺被人威胁低价转让过去了，他还让我签了合同，合同

建议协商解决，协商不成可以提起诉讼。行为人用轻微的威胁手段进行强买强卖、强迫他人接受或提供服务，行为

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