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你好！我是提前一个月提出辞职！是口头不是书面！当时入职也么有签劳动合同！但是用人单位不批到一个月后！我自己离职公司现在说我自离不给工资不给押金！克扣我一个多月工资还有1000块钱押金算不算违法

劳动纠纷

2016-12-09 23:11:50

就你的情况，单位违法在先。主要有以下几点:一是没有签订书面的劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求因为没有签订劳动合同的赔偿金，每个月双倍的工资。二是，他克扣你的工资及押金都是违法的，你可以单方解除劳动合同，不需要提前一个月通知，随时通知都可以。如果单位不给你工资也不给你押金你可以直接提起劳动仲裁。
向人社局劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁。。。
您好，建议申请啦啦队仲裁，主张经济补偿金。
算
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

变更劳动合同通知书（适用于用人单位）

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

签了合同辞职要赔钱吗

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合同期未满提前辞职算违约吗

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提前一个月提交了辞职报告，公司没有批准，一个月后以请假的方式

工作期间内的工资可以主张。

劳动合同标准范本（用人单位参考）

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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试用期不签合同正常吗

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没有签劳动合同，辞职不批，直接走了工资可以要吗

到当地劳动仲裁部门申请仲裁

汕头市劳动合同范本

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在未签劳动合同之前提出辞职，要提前多长时间？可不可以提前一个

可以随时。

也没有签劳动合同，辞职需要多长时间？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

企业突然搬迁，是否有补偿。

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

麻烦问一下劳动合同只有一份有法律效力吗?

有效，但违法。应要求用人单位提供合同，如遭拒可投诉或起诉。同时，保留相关证据，以备不时之需。确保双方

强制加班。而且中途辞职不给毕业证，该怎么办？

可以找当地的教育局反应一下

被迫离职需要什么证据

被迫离职需两类证据。一是证明劳动关系的证据，如合同；二是证明非自愿离职的证据，如录音等。若证据充分，

莫名其妙被开除可以申请补偿吗

可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据

我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干

可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等

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