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本人公司在职一年半，现怀孕9周，医院检查有先兆流产倾向，公司主管刻意延长上班时间，原本8小时上班时间，现延长至12.5小时上班时间。请问我该怎样维护自己的合法权益？
民事相关
2016-12-08 11:05:42
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