法律咨询

你好，我原单位没有给我交社保，我不要知道，离职后我就领取失业金，过了两年去查才知道，这个怎么处理，对我领取失业金那6个月的社保，医保部分有影响吗？会不会白交了哪6个月的？如果要单位赔偿该如何处理？

合同纠纷

2019-06-15 05:18:36

1、没有缴纳社会保险，你的失业金是从哪里领取的？如果你已经离职了，你与公司的劳动关系已经解除，才会从社保局领取失业金，在领取失业金期间，公司没有义务给你缴纳社会保险了。2、你还有不清楚的，可以预约见面咨询，四川蜀信律师事务所高级合伙人、执行主任、专职律师潘成东。
你好，单位没有交社保的，可以要求补交或者申请劳动仲裁。
你好，可以向社保局投诉，要求补缴社保。
没有交纳失业险，是不能享受失业保险的待遇。失业险领取标准：“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
　一般失业金是一种保险，如果没有失业，是不存在领取失业金问题的，如果失业了，要去当地劳动主管机关登记，有了失业证明就可办理。n　　领取失业金的条件是：n　　（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；n　　（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；n　　（3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。n
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
找劳动监察大队投诉处理
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