请问老板认员工走人，工资怎么算的，我爸爸摔了一跤被开除了，工资结了，可是半个多月的夜班没算忘了，现在老板说帐己经结了，不愿再支付这些夜班费
合同纠纷
2016-12-07 23:59:55
共有9位律师解答
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原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，涉及未支付加班费的情况也可一并要求赔偿。..
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原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，涉及未支付加班费的情况也可一并要求赔偿。
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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