法律咨询

刚在太平洋保险公司培训完，白天要入职，他们说要交500元的保证金，说是保监会收取的押金，是为了保险的从业证交的，等辞职可以退还，这个合法么？

合同纠纷

2019-04-18 13:21:21

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有11条

《劳动合同法》第9条明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”

任英男律师

2016.12.07 13:46:37 解答
不合法的，可以申请劳动仲裁的

宋超律师

2016.12.07 08:38:51 解答

 咨询我
属于违法向劳动部门投诉..

刘哲律师

2016.12.07 20:32:18 解答

 咨询我
你好，不合法。

徐卫东律师

2016.12.07 09:15:50 解答

 咨询我
您好，属于违法向劳动部门投诉

平台法律顾问团队

官方

2016.12.07 08:34:39 解答

 咨询我
他们说可以叫律师过去的，他们说转正之后才签合同的，而且他们说到时候发工资还要押多800块押金，辞职后就能拿回，我们现在干了几天说没有工资拿，保证金也要申请财务也不能百分百拿的回来，这样我们要怎么办？我们入职也就是他们说一下入职就入职了！没有任何的合同

找法网咨询顾问

2017.10.16 12:52:36 解答

 咨询我
保险公司招收员工授权补助金违法，应当退还。

根据《劳动合同法》第九条、第八十四条规定，用人单位招收员工，不得以任何名义向劳动者收取财物，保险公司收取保证金违法。劳动者可以要求其退还，不退的向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《劳动合同法》
第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

平台法律顾问团队

官方

2018.11.09 03:58:58 解答

 咨询我
　　单位扣押金是违法劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。　　法律依据：《劳动合同法》　　第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

合同纠纷律师团队

推荐

2019.04.18 13:21:21 解答

 咨询我
属于违法向劳动部门投诉

李建成律师

2016.12.07 08:27:45 解答
您好，可以申请劳动仲裁。

刘蕾律师

2016.12.07 10:18:20 解答
你好，不合法的

邹伙发律师

2016.12.07 12:02:17 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我