您好!请问在建筑工地上班脊椎的T12椎体摔成了压缩性骨折，已经休息十天了，现在可以活动，但不能做重体力活，公司现在连这十天的工资都不同意报，请问现在我该怎么办或者该找那些部门
劳动纠纷
2016-12-06 16:24:29
共有11位律师解答
-
1。职工发生工伤，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
2.工伤认定后，再做劳动能力鉴定，通过劳动能力鉴定确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3.工伤认定和伤残等级鉴定之后，向劳动仲裁部门申请仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位索赔，如果用人单位不赔，可申请法院强制执行。具体的赔偿数额，需要结合您目前的证据、工作性质、工作年限、伤残等级等进行计算。您有没有劳动合同或者其他证据能够证明跟单位之间存在事实劳动关系？ -
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
-
你好，可以申请工伤认定
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
